经济管理 第1回 经济同治本概述

首先节 经济与治本之基本概念

同等、经济问题域经济学

  • 经济学产生于客观存在的稀缺性和由该滋生的挑的需要
  • 是因为人类用的无限性与经济资源的稀缺性产生了人类社会面临的经济问题
  • 经济学是研究人类社会活动中之经济问题的一致宗课程

(二)人类欲望的无限性和资源的稀缺性

1.自由资源和经济资源

  • 擅自资源(Free):人类不必花费任何代价就是可取得的可以无限制取用的资源
  • 经济资源(Not
    Free):人类必须花一定之代价才能够收获的,以及人类不得以尽取用的自然资源
  • 除了岁月和信马上半种植要的资源外,经济资源为主分为三种植:人力资源、自然资源和资产资源
  • 生产要素:土地、资本、劳动力、企业家才会顶

    #### 2.划算资源的稀缺性

  • 经济资源的稀缺性是对立于人人的欲望而言的。人们的欲望是无穷无尽的。

  • 众人的欲望(Desire)或者用(Needs):包括物质方面、精神方面的各种物品、服务、生活和做事条件
  • 美国心理学家马洛斯用需(Needs)分为五栽:生理需要、安全用、情感和归属感需要、尊重需要、自我实现需要

3.稀缺性与择

  • 挑是稀有的结果(人们必须做出选择,以决定以鲜有的经济资源配置于哪一样接近产品还是劳动的养,满足人们哪一方面的私欲或要)
  • 动用资源的机会成本(Opportunity
    cost)该资源投入有同特定用途以后所放弃的当其余用途中所能获的绝深收入。
  • 假设资源是少有之,并且只要人人对稀缺资源的采用进行选,就肯定会有机会成本。(个人、企业和国家做出的挑三拣四都在机会成本)

(三)经济学研究之中心问题

1.经济学研究什么?

  • 待之无限性与经济资源的稀缺性产生了人类社会面临的着力问题。即
    如何拿简单的资源合理地和有效率地分配使用于各种途径,以满足个人、企业、国家甚至一个社会的最好多样化的得问题
  • 经济学研究之着力问题:
    • 总量为既定的生资源用来生产如何产品?
    • 应用什么生产方法?
    • 生产的出品如何在社会成员里进行分配
  • 生儿育女什么、生产多少、如何生产、为哪个生产。是经济学的片那个分支学科之一微观经济学所研究之中坚问题。
  • 一个社会既定的产资源总量是否受充分利用以及哪些可以充分利用的题材?比如国民收入决定、就业、通货膨胀、经济周期、经济增长、财政和货币政策等题材(宏观经济学所察之中坚问题)
  • 经济学家通常将社会经济体制划分为自给经济、市场经济、计划经济和混合经济四种植类型。
  • 不等之社会经济体制实现资源配置和资源用的艺术各不相同。
    • 起为经济:习惯
    • 市场经济:市场机制
    • 计划经济:指令性计划暨行政命令
    • 混合经济:市场以及计划相结合

2.微观经济学与宏观经济学

  • 微观经济学又如个体经济学、小经济学
    • 根本为单个经济单位(单个消费者、单个生产者、单个市场经济活动)作为研究对象。研究单个经济单位于必然的市场基准下之经济行规律及相应的经济变量的各数值如何决定。
    • 微观经济学亦如市场经济学或价格理论
  • 宏观经济学又如总量经济学、大经济学
    • 以国民经济总过程的移动吗研究对象,主要考察就业总水平、国民总收入等经济总量。
    • 宏观经济学也于叫做就业理论或低收入理论

其次、管理之基本概念

(一)管理的意义

  • 管住:管理者在动态环境下通过对集团间资源和组成的团伙外部资源进行中计划、组织、控制和管理者坐实现集团目标的正确与办法过程。
    • 治本服务为集体目标
    • 管理既是一律山头是为是一致流派艺术
    • 管理过程由于有列相关联的中心功能到位
    • 治本之目标既包括集团内资源也囊括组织外部资源
    • 管住环境抱有动态变化性

(二)管理的基本职能

  • 计划意义:管理者对团的对象与应采取的走方案做出取舍跟具体安排的倒过程。
  • 团队力量:管理者根据计划制定的目标,对集团中之各种元素包人力资源的相互关系进行合理配置过程。
  • 企业主功能:管理者为落实集团目标要针对给官员施加影响的过程。
  • 控制力量:管理者运用实现确定的规范,衡量实际工作绩效,寻找偏差及其产生的由,并采取措施予以纠正之经过。

(四)管理者角色与治本技术

  • 领导是管制行为过程的主体,一般由所有一定的权并背相应责任、具有自然管理力量、从事田间管理推行活动的人口要么人群成。
    • 基层领导:管理均等丝工人,人车间工头、生产组长
    • 高中档管理者:区域经理、项目经理、策划经理、生产主管
    • 高层官员:总裁、总经理、业务总裁
  • 官员角色:管理一个团组织、管理领导、管理员工和工作
  • 老三挺类角色:
    • 人际角色:代表人数,领导者和联络人
    • 信角色:监听者,传播者和发言人
    • 表决角色: 企业家,局面控制者,资源配置者和谈判者
  • 企业主技能:
    • 概念技术:管理者对复杂气象的观察、分析、判断、抽象和浮泛的力,包括懂得事物的相互关系从而寻找来重大影响因素的力、确定和和谐各国地方关系的力量和权衡不同方案优劣与内在风险的力量。
    • 人际能力:交流、说服、管理冲突、激励、指导、谈判与负责人之技能,帮助管理者指挥协调他人工作。
    • 技术技能:管理者掌握或熟知和一定岗位有关的专业知识和技术,并且经过这些技能可中做到团队任务的能力。如生产技术、财务技能、营销技能等。
  • 企业主工作内容:
    • 民俗管理:计划、决策同操纵
    • 关系:交流例行信息及拍卖案头工作
    • 人力资源管理:激励、奖惩、处理闯、人员配备和扶植。
    • 纱联络:社交活动、政治活动暨另与外场的走。

老二节 经济学的上进历史

次、现代经济学说的启蒙和发展

  • 冲时间顺序,经济学说发展阶段:启蒙阶段——>古典学派——>新古典主义——>凯恩斯主义——>后凯恩斯时代

(一)启蒙阶段

  • 威廉.配第:早由典故政治经济学。
    • 1662年问世代表作《赋税论》
      • 土地也财富的母,老杜为财富的大及主动的元素。
      • 辛苦时是权价值的尺码和根基。
      • 地租是从农产品中扣除生产用后的余额。
  • 威廉.配第奠定矣着力的经济学研究方法
    • 《政治算术》
    • 常见利用涉归纳和数学方法研究经济实践,使经济学开始发生矣好之研究方法
  • 重商主义
    十七、十八世纪随着英国天涯贸易的增长兴旺起来。英国人数管政府遭遇花集权化与单身的商店铺最实用的整合起来,奉行重商主义。英属东印度公司,18世纪最后之前一直是印度糟糕地地域剥削开拓之实在统治者。
  • 重农主义。十七、十八世纪发过的中心经济思维:
    • 看生地租的土地是产品的唯一来源。
    • 其三单阶级,生产阶级、土地所有者阶级、不生产阶级。
  • 弗兰斯瓦•魁奈:重农主义学派的首脑及大师
  • 乘机资本主义发展,制造业日趋重要,古典经济学派开始了经济学的以平等轱辘改革

(二)古典经济学

  • 英国工业革命、美国独立战争(1775-1783)和法国大革命(1789),使资本主义开始幡然醒悟。
  • 亚当 •
    斯密于1776年刊登《国富论》,标志在古典经济学的出生,经济学作为同一流派是已经形成了总体的研究措施和理论体系。

    • 自由竞争是古典经济学派的匪次格言,是对封建旧制度暨资金原始积累时期国家干预主义经济考虑之批。
  • 1、古典经济学的奠定者:亚当.斯密、大卫.李嘉图、约翰.穆勒
  • 亚当.斯密的献《国富论》、第一不良对经济运行规律进行一体化研究,创立了于系统的古典经济学理论体系。包括:
    • 劳同分工、价值以及价格、”经济人“与”看不显现的手“、国际自由贸易
    • 本着经济学影响无与伦比充分之是经济自由主义思想
  • 科学抽象法和经验归纳法系统运用于那个著述中
  • 大卫•李嘉图:古典经济学的杰出代表
  • 代表作《政治经济学及赋税原理》在劳动价值学说之根底及构建该任何理论体系,剔除了国际贸易理论的比成本学说。
    • 价值由必要劳动时间决定。
    • 分配理论:地租是重要的;利润是支付地租和工资后的余额
    • 对外贸易学说:主张贸易完全自由,出口价值比较逊色的出品要进口价大的成品
  • 约翰·穆勒:古典经济学的集大成者
  • 代表作《政治经济学原理》,进行意见综合,对各种理论进行了深入的批评

(三)新古典经济学

  • 1820s,李嘉图的难为价值体系矛盾导致劳动价值理论的败。
    • 初老葡萄酒问题。
    • 诠释马上等同面貌,导致了边际主义革命:
      • 经济学从古典经济学强调的养、供给与财力,转向现代经济学关注之花、需求跟功力。
      • 鄂效益概念的引入是促成了这种重大转移。
  • 乍古典经济学主要观点:
    • 经济网之改观和进步是渐进、和谐之,对事半功倍刺激的反响是活的。边际分析是重大的解析工具。
    • 供求力量控制价格之主观价值。
    • 资本主义经济是一个一心竞争并趋于均衡状态的经济,它以致均衡价值。
    • 市面供求力量能够要一皇家实现充分就业,一切生产要素在分配备受所抱的份额在它的界线产量。
  • 马歇尔:新古典经济学的祖师爷
    • 马歇尔的贡献是立平等种植包括需要以及供的、以有均衡分析为要方式的、综合分析的理论体系。
      • 动连续原理、边际方法与一部分均衡分析方法,讨论了要求理论、供给理论及双方作用下的人均价格理论。
      • 当平衡基础及,讨论了分红理论,指出存在四种生产要素:劳动、资本、土地同企业家才会针对生育起贡献,并说明了即四栽素的价位决定。
      • 重数学方法,大量利用几哪里图示表述经济学原理,注重时间因素对经济分析的重点意义,充分运用局部均衡的法则,这些研究方式至今还受经济学沿用。

(四)马克思主义同社会主义

  • 抹劳动价值论、剩余价值理论、资本合计以及社会总财力的再生产学说,资本主义生产关系同资本主义发展同消灭规律
  • 列宁发展了关于帝国主义理论和社会主义革命理论,最后建立了一心计划的公有制经济,然后又中国同东欧扩。
  • 更引入市场经济,中国使温和改革:有计划之市场经济到完全市场经济。

(五)凯恩斯主义

  • 起为二十世纪三十年间世界经济很萧条时期。建立在了竞争基础及之马歇尔经济理论不可知说危机、也未克指导如何化解危机。自由竞争、自动调节与任性放任三独经济条件中严重挑战。
  • 凯尔斯:宏观经济学之大
  • 代表作《就业、利息以及泉通论》中提出了实惠需求理论体系和经过国家干预经济为求减少下岗,称为“凯尔斯革命”
  • 凯尔斯经济理论的最主要贡献是:
    • 因本总量分析代表微观个量分析,建立了宏观经济学分析框架
    • 提出行之有效需求规律,以中需求不足论替代了机动充分就业均衡论
    • 为国家干预代替了初古典学派的擅自放任,建立了比较完善的宏观政策管理体系
    • 毕传统经济学在泉理论和价值论的“二分法”,开辟了货币理论分析的初时代。

(六)后凯尔斯学派

  • 少可怜重点支派:以美国保罗•萨缪尔森为首的初古典综合派和因英国琼
    •罗宾逊为首的初剑桥学派。
  • 乍古典综合派:是负他们承受凯恩斯先的新古典主义对于市场以及一般均的分析,但又应该“综合”凯恩斯主义。这种综合体现在:
    • 将凯恩斯理论本身综合化宏观一般均理论,但辩解本身却跟初古典理论来相似之处;
    • 凯恩斯的总理论体系和新古典的微观理论体系相结合,注重寻找宏观经济理论的微观基础;
    • 强调财政政策与货币政策的相互配合。
  • 新建桥学派又称为凯恩斯左派,是当代凯恩斯主义的别一个至关重要分。
    • 拟在否认新古典综合派的底子及,重新恢复李嘉图的人情,建立一个盖合理价值理论也底蕴,以分配理论为主导的理论体系。
    • 坐这也依据,探讨与制定新的社会政策,以变更资本主义现存分配制度调节失业和通货膨胀的矛盾。

老三节 现代保管思维之嬗变

老二、科学管理时代

(一)科学管理的先辈

  • 18世纪欧洲工业革命,使工业化为重点产业之一,出现了三百般潮流:新发明的兴起、工厂制度的成立和当代管理理论与管理思维之进化

(二)泰勒以及科学管理运动

  • 一生中实施科学管理而拼命,人称“科学管理之大”
  • 管理人员应分担本是因为工人负责的计划、分配、审核等工作,管理该专业化。
  • 泰勒的科学管理原理包括:
    • 干活定额原理
    • 择和塑造工人
    • 标准原理
    • 差别计件工资制
    • 计划与行力量要分别
    • 行职能工长制
    • 不同原则

(三)管理过程及管理组织理论

  • 管制过程
    法国口亨利.法约尔提出当管制过程遭到,共性地是正在5充分效益:计划、组织、指挥、协调、控制,人称“管理过程的大”
  • 德国总人口马克斯.韦伯剔除了大接受之命官制度:由官职或职务进行保管,而无是由于个人还是祖传身份来治本,即权利是制度化的,而非人格化的。

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